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做任何事情都存在利与弊，就像定做工作服，有的人说定做工服只有利，没有弊，这舌常不符合事物法则的，不论多么完美的东西都是具有两面性的，只不过我们对某些事物的要求愿意付出代价，所以疏忽了漏洞，定制工作服也是如此。

定做工作服优点

既然是定制，就必然是切合实际的，所以，定制的工作服与身体线条十分符合，不会造成衣物宽绰，或过长，太紧等，而且，定制的工作服在相貌上不仅可能显示个人风格，企业相貌和作风也能透彻地表达出来。这是因为，定做工作服还具有打破传统设计观念，能为客户提供特性化定制的操作，所以，企业修饰作风不必依靠工作服，这样甚至可能更完美地展现企业文化。另外，定制的工作服面料可选，为此，工作服定做价格较之成衣更便宜，而且平常还具有完备的售后工作。

工作服厂家定制的结果是为了完备购买成衣的不足，而工作服定制的漏洞还没有新的形式来完备。所以，正视工作服定制的好处是工作服定制企业应有的神情，隐瞒客户只会使职业停留不前。

定做工作服缺点

工作服定制实际上就是把量体，设计等步骤改变到了客户家中，而不是简易地统计身体数据就进入工厂进行制作的，所以，对于大型企业而言会觉得劳烦，比如，一个200人的企业，平常量体就大概需要1天时间，虽然各工作服企业正在改变量体方法，以提高效率，但仍会影响员工的工作。

其次，假设企业技术，设计师，以及素质等水平有限，则会引起设计出来的工作服不尽人意，更重要的恐怕是影响企业相貌，这种情形也并不是没有发生过。工作服定制市场很大，很多企业也多而杂加入，但技术却并不完备，这是造成定制失败的主因。

另外，因为工作服定制平常是成批的，数量较多，所以，小型企业虽然也能定制，但因为定量较少，很多工作服棉服考虑到生产成本，因而难以接受。虽然合乎情理，但仍然是工作服定制企业用力改变的一方面。

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