工作服定做材料选择

北京圣达相信装有限公司是一家具有设计与专业制行为一体的北京工作服厂家．在日益剧烈争胜的市场中，以其新奇的式样、稳定的质量，周到的工作、适时的交货、极具争胜力的性质价格比，取得了北京定做工作服职业市场上的范围大承认。

我们以稳定的产本质量，准时的交期，满意的工作取得了客户的范围大称赞和信任。

我们基础客户要求不断调整筹划方式，既努力完备自己的生产制成基地，通过格局化、准则化的生产线来保质适时完成“大成批”服装制作任务，又设立了敏捷多样的小生产线较好地处理了服装职业“小成批，多种类，高质量，短交期”的难题。

我们从面料选定—制版—裁剪—合格产品—包装都有严格的质量担保。目前公司的客户已遍布全省各大通讯机构、政府计谋、银行、稳妥职业、电力单位、医院、大中型中外资企业等机构。
1. 形象设计

式样设计中的形象设计，决定着工作服的式样，是服装设计的第一步。形象设计的着眼点首先在于不同工作服的不同标志和应用性。

用于装身标志的需符合特决标志.标志性.以表现社会符号与身分表现;用于作用防护的职业工装，形象上的合理性.服装局部设计的制约性.服装“三口”防护的仔细性不容疏忽且要求甚严;用于特定场合的礼服特征的学位服.演出服.典礼服.式样与特定气氛.场合的结合便为第一们设计要求，所以，天津工作服的形象设计既构造了服装的样式，又同期限定了此式样的环境和界限，所说服装的“二次设计“即言此意。

2. 光彩设计

光彩与形象同为式样设计两个维持点，在明确设计时很难区分，有时先有形象然后配色，有时先有光彩设想后配以形象。工作服的光彩设计要求在于其生理性.心理性与表现性。

光彩的生理性如光彩对于生理.精神失常系统的刺激，光彩的鲜.灰.明暗会影响作业者的情感，增加或减少作业者的疲劳感.简单感.烦燥感和激动感。在医疗职业.光彩设计以宁静.从容稳重.清洁.卫生的浅粉色搅拌白色。光彩与环境色的对比与协调。

光彩的心理性在于光彩的表现联想和情感体验。田径活动员穿上光彩对比明亮的比赛装，有助于让自己处于最佳的形态;快餐厅多以高超度.高纯度的暖色为基本精神，意在引起人们轻松愉快的食欲;科研院所考虑人员纯粹的白色与消极，似在向人们解释科研工作的专一与简单，光彩的心理作用加强了职业气氛，无言地标准了职业要求。

3. 材料设计

服装材料是设计的物质地基，服装材料设计平常显示在材料的选择与安排上。只有用合适的材料来显示设计打算，知识准确地显示设计效果。

材料的选择与设计，应从材料的辩论是非性质.生物性质.质感及制成性质等多方面考虑，以尽能够地来达到财产服装的特殊要求。职业工装必须考虑作业环境，降低环境要素和作业特征对人体能够带来的损害和影响。防护性.安全性.舒适性的要求，对于服装材料则有不同的性质要求，如易燃易爆的工作环境，须有抗静电性质，同时就有阻燃性;低温环境，须保暖.吸湿透气;高温环境须隔热，耐高温.吸湿透气好;水下环境，须防水.保湿.吸湿;核磁环境，须防伸展.防高温;化学污染环境，须耐酸腐化.防油.防水.透气.保暖;活动比赛的某些项目，须质轻.弹性和耐磨的服装面料。