职业装工作服的不同特点

　 职业装和工作服根据职业特点大体上可能分为四大类：职业时装、职业制伏、工装和防护服，是融标识性、作用性、风尚性、实用性及科学性于一体的，具有职业特点和职业标志，能够表现集体意识和衣着文化的标志性的服装。

　　跟着着社会经济的快速扩大，中华人民共和国纺织服装职业的逐步强大，职业装财产的扩大也显出出一片蓬勃发展的状况。全国一年职业工装的要求就有近300亿元，19个一致着装的职业制伏单位一轮次的换装预算金额起码也在200亿元以上；全国职业着装人数达到5000万，仅执法人员就在1000万人以上，由此带来的市场前景十分广阔。而在生产区域，目前在国内职业装企业中有一定格局做女装的有3700多家，男女装兼做的有25000多家。

　　但限制经济实力、科学技术水平及社会素质等各方面要素的影响，相比于发达国家而言，当前国内的职业装在应用和财产构造规划上还等待加强。而要改变目前这种情形，扩大职业装的穿着界限，提升职业装财产完善次序，应从职业装穿着作用的认得动手，全社会都要知道为什么要穿职业装，穿职业装的含义又是哪些。有据于此，我们基础职业装的四大类：职业时装、职业制伏、工装和防护服，来离别介绍其穿着作用与含义表现。

　　职业时装

　　职业时装主要是指现今称之“白领”和部分政府单位的着装，既谓之“时装”，顾名思义，其设计支持于风尚化和特性化，穿着人员标准、整洁、好看、一致，通过将企业优秀文化一致的、有组织的、准则化的系统散布，能充分展示企业或单位相貌，代替一种文化，而成为内外的认同感，增加内部内聚力，从而使企业或单位具有更强的争胜力和公信度。

　　职业时装一样在服装质地与制作方法、穿着对象与安排上有较高要求，显示为形象简要流利、修身不计较，但不着重职业装的特殊作用要求。

　　职业制伏

　　职业制伏为大众最为知道的职业装，应用界限十分广。包括：商业性(工厂、市场、航空、铁路、海运、邮政、银行投资、旅游、饭菜、娱乐、旅馆酒店等)；执法行政与安全(军队、警察、人民法院、海关、税务、保安等)；公行事业与非盈利性(科研、教育、学生、医院、体育等)。

　　对于职业制伏，首先应着重的是标识性与一致性，其次是作用性。标识性与一致性表现内行业要求上，不同的职业大概需要有与众不同、能明亮表现职业标志的制伏，比如税务、海关等，具有明亮标识性的制伏，首先能带给公众谐调的美感，既能增加其权威感，又能表现亲合力。

　　作用性则主要表现在工种大概需要和穿着者感想上。合理的职业装设计与材料用，不仅能起到防护作用，提高安全性，更能使穿着者感觉舒适，从而提高工作效率。例如军服，就要因为军人的职业大概需要，增加军服的抗摩擦、拉伸及阻燃的性质；而校服就要重点从抗摩擦和环保安全上考虑，颜色要明亮、丰富，式样也要简要、生动。

　　工装

　　工装用的界限十分范围大，其重点应考虑作用性、安全性，辅以实用性和标识性。工装的适用界限一样包括一线生产工人和户外作业人员等，其对工作着装的作用性要求十分高。如在野外作业的原油工人，其工装不仅要适合在沙漠环境中的视觉突出性，还要具有防油污、防水、防寒、防尘、防火和防化学侵入等特殊功能。

　　又如在上海举行的一次“英国新意先锋展”上，就有参展商展示了一款医用手套：将手套做成夹层，中间注入一些特别液体，当医生在手术时手套被处置破，液体就会马上流出被发觉，从而处理办完的照管事故。

　　防护服

　　防护服其实是基于工装进步而来的一种适用特殊要求的服装，其在具有一样工装的作用地基上，特别着重其防护作用，这主要是基于特殊工作环境的安全大概需要。除服装外，还包括鞋靴、帽盔及各种外挂作用设备等，上面提到的“医用手套”严格讲就归于防护服一类。

　　防护服的技术要求主要包括：防静电、抗紫外线、防化学腐化、防核伸展、防电磁波、耐高温、阻燃、防生化、防水拒油等，更特殊的还有防弹及空气调整系统，这些特殊作用要求，是基于强大的科研地基之上的。例如经过低温等离竹席体处置过的作用型面料，可得到亲水性、透湿性、抗静电性、拒水拒油性，以及别的性质出色的面料；发挥抗静电纤维和导电纤维可能得到优良抗静电面料；采用物理法、电解法、化学法处置可得到防电磁波伸展的作用织物；发挥各种抗菌防臭助剂处置过的面料可得到出色的抗菌防臭作用；添加聚丙烯腈纤维的面料可具有良好的阻燃性，能耐高温、防火；在面料中添加棉纤维浸渍有机系紫外线吸取剂或添加在聚合程序加入了TiO2的聚酯纤维后能得到具有抗紫外线织物，目前代表的产品有日本国敷岛的Rikado、日本纺的JyumineUV、富士纺的Refiruka和东丽公司的Arofuto、大和纺的Rientsui等；目前国内对于抗紫外线织物的考虑也处于领先水平，中华人民共和国纺织科学考虑院、浙江理工大学等都有较深考虑，上海往来通达大学近期还研制成功了纳米氧化钛(Tio2)抗紫外线纤维，十分具有科学价值。