订做工作服不可忽视的问题

很多公司都有工作服的要求，一方面工作服可能提高公司的全体相貌，另一方面给员工提供一定的利益。工作服的定制说简易也不简易（只是一套服装），说复杂也挺复杂的（大概需要跟员工沟通环节很多，存在看法不一致），但是在订做工作服时经常会疏忽一些常见的环节，下面北京工作服厂家带大家看看毕竟会疏忽哪些常见的环节。

1、工作服订做之后的售后工作

因为厂服、工衣是服装职业里循环订做周期对照长的，所很多制衣厂的卖出人员，在完成订单工艺流程结完款后。就不会再去跟进，也不会去回访工衣、厂服的穿着情形，而是聚集精力发现更多客户。但是我们公司在和客人完成所有的交换流之后，我们的卖出人员都市定期给客户做回访，打听一下工衣厂服的本质和穿着情形，并吸取一些客户的评定与主张，来改变我们自身的不足，后续进行有效的改变。提高我们在客人面前的企业评定，而得到更多客人的认同和口碑，从而取得更多的订单。

2、工作服的服装性质

在很多公司订做工作服的程序中，常常会疏忽了很重要的2点：方便、舒服，那就是要求所订做出来的工衣、厂服、工作服穿在公司职员的上身上的时候，不会因为在不同的工作环境让员工在工作的时候感到不舒服。这些往往与面料关系密切，不同职业所采用的面料也存在差别。我们公司会基础客户工作的职业和客户一线作业的工作环境的知道，选择出一些性质、本质、各个方面都对照合适的面料，提供给客户选择，详细说出每一种面料的利和蔽，再让客选定大概需要订做什么样的工衣 。

3、工作服的式样打破事故

在企业订做工作服的程序中，能够是因传统要素的影响，我们一样都市遁规道矩的选择一些对照常用和普遍的工作服式样。只对企业的形相貌没有什么什么消极方面的影响就可能通过，所以很多企业也没有太多的去发现一些有风尚风格的工衣厂服。同时很多工衣厂服制成的制衣厂提供也是平常最常是做的几套工衣样品。在工衣厂服订做的商谈程序中，双方都没有太多的灵感思维与及新意。

但是我们公司在完全知道客人的企业要求的先决条件下，会跟据客人的要求给出很多在式样上有新奇的工衣式样的新意，能够让客人的职员走在厂内厂外都不失为一件风尚的工衣厂服。我们的工作信念是在满足客户要求的先决条件上，超越客户的要求，时常常都能给客户带来料想不到的惊喜。