高端的工作服定做的时候要注意哪些呢?怎么设计？

企业公司和事业单位国家机关部门都会进行工作服定做，在工作服定做的时候需要考虑的因素也比较多，除了要考虑工作服定做设计和企业形象互相呼应之外，还要确保工作服定做样式符合行业特定要求，便让用户从工作服的色彩和款式上就能联想到企业的性质，在进行中高端的工作服定做的时候还要充分注意哪些呢?工作服设计和一般工作服相比较需要注意的问题是不一样的，所以，在工作服设计的时候要考虑其针对性、经济性和审美性三个方面，那么，在工作服设计的时候到底要如何考虑这三个方面的问题呢?接下来我们就一起来对这三个方面做详细的了解。

一、高端的工作服定做的时候要注意哪些呢?

1、由于面料的质量好坏除了会影响工作服定做的整体质量之外对于企业的形象也有着较大的影响。所以企业在工作服定做的时候应该注意选择合适的面料料，但是又要综合考虑到制服定制的成本因素，因此在控制总费用的基础上注意所选的面料要不起球、不起皱、不起静电。

2、因为企业的员工众多，而且随时都有离职入职的人员，所以对于企业而言工作服定做是需要花费一定成本的。因此要注意选择一个最优惠的工作服定做公司，这样能够在一定程度上节省工作服定做的成本。

3、每个企业为员工工作服定做都是希望能够让员工有一个统一的形象，从而更好的树立起企业整体形象。所以哪些拥有多个不同工种的企业在通过工作服定做公司定做工作服的时候要注意如论哪个工作岗位都要有统一的标志，这样即便工作服的款式有所变化，但是通过统一的标志就能让用户明白这些员工都是属于同一个企业。

4、一般而言，企业应该选择色彩比较单一款式比较简单的工作服，所以在通过工作服定做公司定制工作服的时候一定要注意选择清爽简洁的款式并要注意工作服上的色彩和图案不要过于繁杂。

二、工作服设计要考虑哪些因素?

1、针对性：工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。

什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体.一个部分.一个阶层，其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.政治经济地位.文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

2、经济性：除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服.特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。

在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式.材料.制作的难易.服装的结构等细处着眼。

3、审美性：工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。

工作服是为工作需要而特制的服装。根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

以上介绍的这四个方面就是在工作服定做的时候企业需要注意到一些问题和工作服设计要考虑的三个要点。除了这些注意事项之外，企业还应该多了解工作服定做行业，并从中选择一个信誉好的工作服定做公司，这样才能充分保证定做工作服的质量以及穿着效果。