不是所有的工作服都叫圣达信工装

不是所有的工作服都叫圣达信工装

      工作服经过多年的发展变化，虽款式上不断更迭，但技术上多数已经发展成型。但就靠纯工艺技术上让一套衣服更加耐穿，这就是圣达信工装工装工作服“一套顶三套”的原因。 

       工作服行业是个老行业，从全球经历何止几个世纪。我们古装戏中就能看出官服（当官的工作服）就是我们中国最早的工作服制服之一。而国外现代工作服起步较早，颇具现在工作服雏形。随着改革开放以来，国内服装行业工艺技术得到，工作服发展也达到顶峰，国内产能严重过剩，工业化通用设备的严重同质化，造成的市场价格战的恶性竞争，结果就是：假冒伪劣、产品不达标、滥竽充数。很多没有生产资质的小裁缝铺也紧跟社会潮流，涉足“防护工作服定制”的市场。这些毫无安全指标的工作服造成国内工作服市场一片混乱，用户根本分不清哪家哪家是有问题的工作服。

       而当下市场的真想同样令人惋惜，企业责任人都会相信外观同样相似下，产品价位更低的产品对企业的生产会起到更具有效的保障。这真是一个悲剧式的笑话。在这里我给大家举几个列子：所有关于电子设备生产的厂家的工作服都会选择防静电工作服，所有涉及到有化工天然气等厂家的工作服要具备一定的防静电、阻燃工作服功效。这一类别的工作服定制生产是需要一定资质，并且面料要经过检测达标，方能投入生产。这也是正规企业所一直遵循的流程。而那些“小裁缝铺”所从采购便开始以降低成本考虑（国内面料价格基本一致），使用二次回炉的面料。通常这类面料是无法达标国家标准的。所以他们的价格也会在我们价格之下。但具有极大的安全隐患严重危险企业利益的隐患。这就是当下工人工作服市场的真想。

       工作服市场仍是竞争激烈的红海，市场虽无领头羊，当仍有很多不错的工作服企业行业在充当市场行业标准。圣达信工装工装已经成功为中储粮、中石油中石化制定相应的特种工作服标准。同样也正是因为行业内部的无标准化，使得在顾客眼里工作服最多能穿半年到一年。这也造就了我们圣达信工装工装的工作服“一件顶三件”的原则。圣达信工装工装一直秉承着“金杯银杯不丢顾客的口碑”用最优的售后去维系销售与顾客的售后关系。这也是圣达信工装工装连续六年来销售售后满意度达到99.8%的重要保障。

1.圣达信工装工装服务超过10000家国企单位，拥有2万个工装版型数据库。年产量超350万套。

2.圣达信工装工装为中石化、中铝业、中储粮、中国检验认证等35个系统提供工作服标准制定。

3.圣达信工装工装在劳动防护领域排名第一，保证价格不是最高，但品质绝对最好。

4.圣达信工装工装累积超过1千万以上人体数据信息，打造最符合国人的工作服版型。

5.圣达信工装工装是辽宁省工装高新技术企业、拥有授权发明及实用新型专利59件。

6圣达信工装工装采用3M、YKK、鲁泰、元丰顶级面辅料，旗袍工艺，军工品质。

7.圣达信工装工装获选中国工装五星级售后服务企业，连续6年售后满意度达99.8%。

8.圣达信工装工装敢承诺：为客户随时储备充足补面辅料，200以下套补单可当天安排生产发货。

专业的设计团队

为什么圣达信工装工装的工作服“一件顶三件”

1.圣达信工装工装相信好的面辅料是造就优质工作服的最好保障。圣达信工装工装每一件生产样衣均是采用3M、YKK、鲁泰、元丰等顶级面辅料，打造最优质的工作服。

2.圣达信工装工装拥有全自动化机械生产车间，保证工作服每一步都是机械生产，保证工作服的生产同步及同样，让每一件工作服都有“德国制造”的标准。

3.圣达信工装工装采用旗袍及现在时装运用的全包边包缝工艺，真正通过工艺性的创新打造出更具坚固的工作服。

4.圣达信工装工装每一件都采用26000针、160道工序。保证产品的统一性，坚守工作服定制的标准化，打造军工品质的工作服。

5.圣达信工装工装是国内唯一一家同行业入选中国五星级售后服务单位，连续流年售后满意度达到99.8%6.圣达信工装工装紧跟社会潮流，相应社会风尚。从面料采购到生产加工更加符合环保降排的社会理念。