丰富企业文化，职业装做主

越来越多的人存眷职业工作服装，关于职业工作服装的文章也是大幅大篇的，在此，工作服工作服总结了以下职业工作服装的富厚资源：

为企业树立形象——这点，是全部人都相识明确的。企业如人一样，都要一个团体形象来提升代价观。

　为企业进步员工凝聚力——企业只有在万众同心专心，戮力同心，才气将人力资源效用发挥得极尽描摹。以是，企业的效益与员工的凝聚力是息息干系的。适当的职业工作服装能从一侧增强企业的自夸感还能体现出对员工的体贴。

　为企业创造奇特的文化——员工的服装着穿不只能回声到个个的精神风范，还会体现到企业的文化内在，料理奇特的服装融入企业元素在内，更能体现到企业的代价观，不只在格式面，颜色也是能表述。员工的工作服、言行举止，就能估摸出这家企业向导的影子，同样，企业文化被展示得一览无遗。

为企业范例员工举动——当员工上班同一穿上工作服后，就能使员工立刻意识到自身是进入了工作形态，

存眷职业工作服装不只仅是同道中人，亻尔的匿伏客户也身在此中——经视察申明，65%的人对职业工作服装持“积极到场”的态度，28%的人对职业工作服装表现“无所谓”， 7%的人以为职业工作服装“没有须要到场”

　 　职业工作服装分类品种——从服装行业的角度来讲，职业工作服装是分为行政装、服务装和工场员工装，当媞从产物的角度来分的话，它又可以分为西装、时装、夹克、中（西）式服装、工作服和特种服装等等。

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