网曝公交公司强制进行要求员工购买工作服，不穿每次罚款50元

最近计算机网络上有音信爆料称，一公司强制进行要求员工购买工作服，不穿每次罚款50元，并商量公司这种做法合法吗？发帖人称自己是公交公司的开动员，公交公司为了打造公司相貌，要求每个开动员都发一套工作服，并要每天都穿着，不穿每次罚款50元。工作服的费用是每人200元，在本月报酬中扣出。每个开动员都要购买，否则就调下车学习，不给任何收据，并表示开动员可能在退休拿衣服来退钱。发帖人在网帖中商量，公司这种做法合法吗？

这家公交公司的做法一定是不应该法的，而且有很多搞笑的地方，公交开动员大多在20多岁到40几岁，一件工作服能够穿到退休吗？这是根源不能够的事情。

对准这一事故商量了北京两高律师事务所的杨律师，杨律师认为，工作服应由公司提供给员工。违背员工愿望强制进行购买，能够构成强买强卖。另外，公交公司员工因未穿工作服而被罚款，舌法罚款，违反《劳动法》的要求。综合来看，公司的行为不应该理、不应该法。

关于公交公司的工作服的事故，公司与员工之间建立的是劳动联系，假设工作中公司强制进行要求必须穿着工作服，这归于工作必须的劳动要求，应由公司无偿提供；假设工作中不必须使用工作服，而是公司为了追求更好的意识相貌和企业文化而一致发放，也应由公司承担购买费用。

看完律师的解答，这位网友可能直接跟公司协商，并拒绝购买。当然，这种做法能够会让这位员工失去工作。这种左右为难不仅是该网友的左右为难，更是国内目前所有职工面料的左右为难，更是国家涉及单位的左右为难。小编认为，国家涉及单位应该加大普法力度，限制企业的行为，加大对违法企业的惩罚力度，从根源上防止这种现象的发生。